Profil Bernhard Lorenz

Seit 1995 selbstständiger Trainer in den Bereichen Mitarbeiterführung und Kommunkation.

Berufliche Erfahrungen:

Kursleiter, Marketingleiter und Schulleiter am Institut für betriebliche Schulung, Saarbrücken und Mannheim (02/94-01/95).

Organisationsleiter und Bezirksdirektor der Gothaer Versicherungen, Neustadt/Weinstr. (10/92-12/92). Büroleitung, praktische Ausbildung und Führung, Vertriebsplanung und -umsetzung.

Schulungsreferent der R+V Versicherungsgruppe, Frankfurt am Main (04/87-09/90). Konzeption und Durchführung von Trainings, Leitung der Schulungsabteilung.

Fortbildung zum Trainer ADG an der Akademie Deutscher Genossenschaften, Schloss Montabaur (07/87-09/87).

Führungsnachwuchskraft (Trainee) bei der Nordstern Versicherung, Köln-Hannover-Frankfurt/Main (09/85-02/87). Erste Verkaufs- und Führungserfahrungen. Vertriebsplanung und -steuerung.

Kaufmännische Berufsausbildung bei der Autohandelsgesellschaft Rittersbacher, Kaiserslautern (08/71-01/74).

Studium der Wirtschaftspädagogik an der Johannes Gutenberg Universität in Mainz (1978-1984). Abschluss: Diplom-Handelslehrer.

Abitur 1978 in Kaiserslautern.

Zertifizierter Trainer für das persolog Persönlichkeits-Modell mit den Dimensionen D, I, S und G.